在原单位辞职后，档案应该怎么办？——合法离职后如何处理个人档案？

辞职之后处理个人档案是每个人都需要面对的问题，那么，合法离职后，应该怎么处理个人档案呢？以下是几种可行的方法：

方法一：找原存档单位重新办理转递手续

在离职之后，个人档案最好的处理方式就是把档案留在原单位，重新办理转递手续。如果你的档案还是密封状态，保存完整，这是最为理想的选择。找到原存档单位，重新办理档案转递手续，这样不仅能够保证档案的完整性和真实性，而且在以后的求职、升职、评定职称等方面也会更加方便。但需要注意的是，此种方式只适用于原公司不会对离职者进行不良的评价并断然拒绝办理相关手续的情况下。

方法二：找人才机构存档

如果原存档单位无法为你提供转递档案的服务，或者找原存档单位办理手续太过麻烦，你可以选择寻找人才机构存档。一般而言，人才机构都是正规的第三方机构，有专门的档案管理部门，他们比个人更有经验，更加专业，能够保证档案的安全性和准确性，万一更换工作或者需要档案调取，也能够很快地帮助你把档案找到。不过需要注意的是，在选择人才机构的时候，一定要寻找那些经过国家认证或者行业认证的机构，以保证档案真实可靠，不被篡改或损毁。

方法三：重新建档

如果个人档案已经失效，证明个人档案在个人手里存放时间过久，只能重新建档。重新建档一般需要去户口所在地，提交一些相关的授权和资料，然后等待一段时间，新的个人档案就能够建立。但需要注意的是，重新建档容易出现各种各样的问题，例如，旧的档案资料不足或者不完整，新的档案不利于后续的求职、升职等方面，另外还可能会出现一些耽误时间和费用的问题，需要慎重考虑。

总之，个人档案的管理非常重要，我们必须认真对待这个问题。在拥有清晰的个人档案后，我们才能更好地寻找工作、升职、晋升等。因此，在任何情况下，都要注意保护自己的个人档案资料，避免出现重要资料遗失或者毁损的情况。