企业有权查询个人档案吗？

关于企业查询个人档案这个话题，涉及的方面较多，需要我们从多个角度来进行分析。

个人档案的归属

首先我们需要知道个人档案通常是由户籍所在地管理部门存档，也有部分单位会将员工的档案存档在单位内部。对于档案的保管，我们有一个非常重要的原则，那就是档案通常不允许个人自己保管。

个人档案保存有一定期限，超过期限后就需要重新建立新的档案。因此，如果个人想要查询过期的档案，需要从户籍所在地重新建档案。

如何查询个人档案

如果您发现自己的档案已经过期或者需要查询其中的信息，可以找原存档单位重新办理转递手续或者找人才机构存档。但如果档案已经在个人手中开封，其真实性和完整性就不能得到保证，这时唯一的方法就是重新建档。

企业是否能够查询个人档案

在现行法律规定下，个人档案的查询和使用受到了一定的限制。企业如果希望查询员工的个人档案，需要得到员工的授权同意，并且查询的信息必须是与工作相关的。比如，用人单位在招聘、提拔、考核等情况下，可以查询员工的学历、工作经历、荣誉记录等信息。企业不能随意查询员工的个人隐私信息，比如婚姻状况、家庭成员情况等私人信息。

企业在合法、合规的情况下是可以查询员工个人档案的。但是需要得到员工的授权同意，并且查询的信息必须是与工作相关的，不能随意查询员工个人隐私信息。对于个人档案的保管，我们也需要始终谨记“不允许个人自己保管”的原则，以免出现不必要的麻烦。