人才引进：查询档案的要求与流程

在人才引进过程中，查询档案是必不可少的一步。在这里，我们将为您介绍查询档案的要求与流程。

什么是档案？

档案是指个人工作和学习过程中所形成的有关情况和材料的记录。这些材料包括个人的身份证、证书、学位、荣誉、奖励、考试成绩等信息，这些信息会被整理成个人档案。

档案的归属及流转

档案通常不允许个人自己保管，而需要由学校或单位进行管理。如果您毕业或离职后手中拥有档案，您可以按以下方式进行处理：

毕业后档案在自己手上，可以找学校帮忙转到人才中心。

毕业后档案在自己手上，封条已经拆封了，需要拿着档案找原毕业的学校密封，再让学校公对公的形式转到人才中心。

离职后档案在自己手上是密封的，需要原工作单位公对公的形式转到工作所在地的人才中心或户籍地的人才中心。

离职后档案在自己手上是开封状态，需要找原单位重新审核密封，再转到工作地的人才中心或户籍地的人才中心。

有些学校或原单位不帮忙处理档案，此时可以找档案服务机构，把档案存入人才中心。

如何查询档案？

在查询档案之前，您需要满足以下要求：

具有查询权限：拥有个人档案，并且已被授权查询的人才。

提供查询条件：包括姓名、身份证号码等信息。

查询档案的流程如下：

登录人才档案网站，输入个人信息。

上传授权证明文件，如身份证复印件或授权委托书。

等待人才中心审核。

审核通过后，即可查看个人档案信息。

查询档案是了解个人学历、工作经历和职称等信息的一种重要途径。在处理个人档案时，我们需要注意保管好自己的档案，并按照相关要求进行处理。在查询档案时，需要提供必要的信息和授权文件，确保查询流程的顺利进行。