档案查询什么时候开始查？——开展档案查重工作的时间初探

在中国，人事档案是重要的个人信息资料，但是这些资料通常由单位或组织建立和保管。这里有三种情况需要注意：

第一，如果个人人事档案在个人手里存放两年以上，一般意义上已经失效，需要从户口所在地重新建档案。

第二，如果你的档案仍是密封状态，保存完整，还有转机。你可以找原存档单位重新办理转递手续或者找人才机构存档。

第三，通常情况下，档案一旦在个人手上被开封，档案材料的真实性和完整性都得不到保证，没有地方可以接收，只能重新建档，非常麻烦。所以，如果你需要查阅个人档案，请保证它完整，不要私自拆封。

档案查重工作是什么时候开始进行的呢？

实际上，档案查重工作是在员工初次入职时进行的。这时，企业会要求员工提交个人履历表和相关证明文件，来建立起员工的人事档案。

为什么要开展档案查重工作呢？主要有以下几个原因：

档案查重工作可以保证企业所收到的员工履历表和证明文件的真实性。

档案查重工作也可以帮助企业进行职业背景排查，确保员工没有不良记录，保护企业的声誉。

档案查重工作可以帮助企业更好地管理企业人才，及时发现员工的优缺点，为企业管理人才提供有效的数据支持。

在具体操作中，如果发现员工提供的履历表和相关证明文件与其实际情况存在严重不符的情况，企业可以对员工进行相应的处理措施。

档案是重要的个人信息资料，尤其是人事档案，需要得到充分地保护和管理。档案查重工作是企业管理人才的重要环节，在员工初次入职时就开始进行，同时也需要持续进行，以保证企业人才管理的科学和有效。