人事档案可以查询别人的那_掌握TA的资料，一网打尽！

人事档案是一个人从入职开始就形成的文件，包括了个人身份信息、学历、工作经历、奖惩记录等内容，是管理和评估员工表现的重要依据。这些看似个人的信息，实际上可以被掌握在他人手中。

有些企业或组织内部，各部门可以相互查询员工的档案，以方便评估他们的表现和考核。如果没有严格的权限限制，这些档案信息就可能被滥用。

黑客和骗子也可能通过各种手段获取他人的个人信息，包括人事档案。这些信息可能被用来进行诈骗或者敲诈勒索，对个人的生活和工作造成严重影响。

所以，对于个人来说，保护自己的个人信息和档案非常重要。除了注意保管个人档案的安全外，还应该定期查询自己的档案，确保其中的信息准确无误。

了解他人档案信息也是一种重要的能力。在面试、招聘和人际交往中，了解对方的工作经历、学历背景、专业技能等信息，能够更好地理解对方的能力和个人特点，更好地做出决策和处理问题。

现代社会，互联网的普及使得查询他人档案变得非常容易。通过人才市场、人力资源局等网站，可以查询到大量的招聘信息和人才档案。这让我们在选择合适的员工或者合作伙伴时，有了更好的选择和判断的基础。

人事档案虽然可能被其他人查询和使用，但我们可以通过加强个人档案的安全防护和定期查询个人档案，以及了解他人档案信息，更好地保护自己的权益。也可以更好地利用档案信息，做出正确的决策和处理问题。