私企工作档案在手里应该怎么办?
私企工作档案对于职业发展至关重要,但因为私企管理制度不够完善,档案往往会失管、被遗忘。因此,私企员工应该注意自己档案的保管和管理,避免造成无谓损失。

如何管理私企工作档案?
1.妥善保存:私企员工需要在进入公司后妥善保管自己的档案。档案内信息很重要,里面有学历证书、培训经历、职业资格、奖惩情况等,为将来的个人职业发展和跳槽提供参考资料,应该妥善保存。
2.及时更新:私企员工的档案需要随时更新,记录每次晋升、调岗、奖惩等变更信息。因为档案较为敏感,改动需从严管理,应该经过公司人事部门和员工本人的共同确认。
3.积极索取:公司可能会因为种种原因而无法主动给员工提供档案,员工应该利用公司年度体检、培训、考核等机会,主动索取自己的档案。
私企员工档案的激活办法
1.人才交流服务中心:如果换工作时不带上档案或者在离开当前公司时没有带走档案,将自己的信息登记在当地人才交流中心,等到新公司需要调档时实现激活。

2.委托人力资源公司:通过委托有资质的人力资源公司代办激活,公司可以帮助找到档案,协助员工完成激活手续。
私企员工的档案管理应该得到足够的重视,妥善保管,及时更新,积极索取,以及档案激活等,都是个人职业发展和未来规划的重要参考依据,需要员工及公司共同的努力。